TRAVAILLEUR SOCIAL – H/F

Ce poste s'inscrit dans le dispositif de renforcement de l'accompagnement social des Résidences Sociales Les 4 Vents et Brueys, situées à Montpellier. Ces deux résidences accueillent un public en situation de précarité ou de fragilité résidentielle, présentant pour une partie d'entre eux des problématiques sociales et/ou de santé complexes.

Le poste est organisé en deux mi-temps répartis sur chacune des résidences. Le/la travailleur(se) social(e) intervient en soutien du gestionnaire de résidence, en prenant en charge les situations nécessitant un accompagnement renforcé et une expertise sociale approfondie. Il/elle constitue avec le/la gestionnaire un binôme complémentaire, garant de la cohérence entre gestion locative et accompagnement vers le relogement.

Ce positionnement sur deux sites distincts requiert une capacité avérée à travailler en autonomie, à gérer ses priorités de manière indépendante et à s'adapter à des environnements et des équipes différentes.

Missions principales :

Intégré(e) au sein des équipes des deux résidences et en lien étroit avec chaque gestionnaire de résidence, vous occuperez le poste de Travailleur(se) Social(e) H/F. Vos principales missions seront les suivantes :

Accompagnement individuel renforcé :

•    Évaluer la situation globale des résidents présentant des problématiques complexes (sociales, administratives, santé) et définir avec eux un plan d'accompagnement adapté ;

•    Prendre en charge les situations bloquées ou difficiles orientées par le gestionnaire de résidence, et conduire les démarches de résolution dans la durée ;

•    Assurer l'accès aux droits : ouverture et maintien des droits sociaux, accompagnement dans les démarches administratives et financières ;

•    Accompagner les résidents vers et dans leur relogement : constitution des dossiers de demande de logement social, coordination avec les bailleurs, le SIAO et les partenaires ;

•    Effectuer des visites à domicile et accompagner physiquement les personnes si nécessaire ;

•    Organiser et coordonner les rendez-vous avec les services de santé et les partenaires sociaux.

Gestion locative partagée :

•    Assurer l'encaissement des redevances locatives et contribuer au suivi régulier des paiements ;

•    Assurer la prévention des impayés : repérage précoce des difficultés financières, mobilisation des dispositifs d'aide, accompagnement des résidents dans la régularisation de leur situation — cette mission est centrale dans le poste et requiert une implication constante ;

•    Travailler en lien étroit avec le gestionnaire de résidence sur le suivi des situations d'impayés complexes et la mise en place de plans d'apurement adaptés ;

Travail en binôme avec le gestionnaire de résidence :

•    Participer à l'étude des demandes d'admission et au processus d'accueil des nouveaux résidents ;

•    Assurer une coordination régulière avec le gestionnaire pour maintenir la cohérence entre la gestion locative et l'accompagnement social ;

•    Être l'interlocuteur(trice) de référence sur les situations relevant d'une fragilité ou d'une complexité particulière.

Actions collectives et partenariales :

•    Construire et animer des actions collectives (ateliers) en fonction des besoins et demandes exprimés par les résidents ;

•    Développer et entretenir les relations partenariales du service sur le territoire ;

•    Représenter le service aux réunions extérieures si nécessaire.

Contribution au fonctionnement institutionnel :

•    Renseigner les outils et logiciels dédiés, assurer la traçabilité des interventions ;

•    Contribuer aux éléments qualitatifs du rapport d'activité (récits de parcours, analyse des situations complexes) ;

•    Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de pratiques et aux dynamiques institutionnelles.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), d'Assistant de Service Social (ASS) ou d'Éducateur Spécialisé (ES).

Vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement des publics en grande précarité, idéalement dans le secteur de l'hébergement ou du logement accompagné. Une connaissance du fonctionnement des résidences sociales et des partenariats liés au parcours résidentiel (SIAO, CAF, Département, bailleurs sociaux) sera particulièrement appréciée.

Ce poste exige une forte capacité à travailler en autonomie sur plusieurs sites, une excellente gestion des priorités et une aptitude avérée à travailler en binôme sans être directement sous la responsabilité d'un référent unique de site. Vous savez vous adapter rapidement à des contextes et des équipes différents.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre rigueur rédactionnelle et votre capacité à maintenir une juste distance professionnelle dans des situations complexes.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office 365) et êtes titulaire du Permis B (déplacements entre les différents sites).

Vos avantages en nous rejoignant :

-        Des jours de RTT : pour un temps complet 23 jours/ an

-        Des formations selon vos besoins

-        La possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité

-        Les avantages proposés par le CSE

Contrat : CDI à temps plein à partir du 1er septembre 2026.

Rémunération : A partir de 25 723 euros bruts annuel (dont Prime SEGUR de 238 euros bruts mensuel).